После увольнения костромич обнаружил, что фирма, где он трудился, не исключена из Единого государственного реестра юридических лиц, хотя хозяйственную деятельность не ведет.
По этой причине бывший работник не мог устроиться на новое место, поскольку договор о расторжении трудовых отношений на прежнем не был оформлен. Мужчина пожаловался в прокуратуру.
В надзорном ведомстве по итогам проверки выяснили, что указанная костромичом организация после прекращения трудовых отношений с работником, действительно, не приняла мер по их оформлению и внесению соответствующих сведений в реестры уполномоченных органов.
— Прокурор района направил заявление в суд об установлении факта расторжения трудового договора, — рассказали в областной прокуратуре.
Районный суд требования удовлетворил. И заявитель наконец-то сможет официально устроиться на новую работу.
Фото: freepik.com
Последние новости рубрики
Теперь для этих зданий утверждены охранные обязательства. Так, объектом культурного наследия признан «Дом жилой Маклашина», который расположен на улице Луначарского…
В выходные в городских парках подготовлена насыщенная программа для жителей всех возрастов. Организатором выступает «Дирекция парков Костромы». Выходные в «Берендеевке»…
В одном из дворов в центральной части Костромы парочка в сумерках совокуплялась прямо на лавочке у многоэтажки. Эти двое, видимо,…
