После увольнения костромич обнаружил, что фирма, где он трудился, не исключена из Единого государственного реестра юридических лиц, хотя хозяйственную деятельность не ведет.
По этой причине бывший работник не мог устроиться на новое место, поскольку договор о расторжении трудовых отношений на прежнем не был оформлен. Мужчина пожаловался в прокуратуру.
В надзорном ведомстве по итогам проверки выяснили, что указанная костромичом организация после прекращения трудовых отношений с работником, действительно, не приняла мер по их оформлению и внесению соответствующих сведений в реестры уполномоченных органов.
— Прокурор района направил заявление в суд об установлении факта расторжения трудового договора, — рассказали в областной прокуратуре.
Районный суд требования удовлетворил. И заявитель наконец-то сможет официально устроиться на новую работу.
Фото: freepik.com
Последние новости рубрики
Городская администрация подписала соглашение с кикшеринговыми компаниями, в котором закреплены правила размещения и использования электросамокатов в Костроме. Об этом сообщил…
В начале лета амбассадор Ярославии отправился путешествовать по городам России. Заехал Данила Грибов и в наш город. Первым делом блогер…
За первую половину 2025 года Т2 уберегла своих абонентов примерно от трех миллиардов секунд нежелательного телефонного взаимодействия. Это эквивалентно 95…
