Выяснилось, что чаще всего костромичи разочаровывают работодателей слишком большими зарплатными запросами, сообщает служба исследований HeadHunter. Второе место в рейтинге отказов заняло несоответствие личности соискателя корпоративной культуре компании — многие руководители боятся того, что новый сотрудник сделает атмосферу в коллективе невыносимой.

Кроме этого, среди популярных причин для отрицательного ответа кандидату называется нехватка опыта работы по профилю, внешний вид и невыполнение тестового задания.

Справка: в конце декабря в Костромской области было зарегистрировано 2987 безработных, 1512 из них получали пособие. Согласно данным статистиков, в соседних областях доля нетрудоустроенных людей выше, чем по Костромской области. Так, в декабре 2018 года процент безработицы составил 0,6%, тогда как доля безработных в Ярославской области оказалась выше почти в 2 раза — 1,1%.