После увольнения костромич обнаружил, что фирма, где он трудился, не исключена из Единого государственного реестра юридических лиц, хотя хозяйственную деятельность не ведет.
По этой причине бывший работник не мог устроиться на новое место, поскольку договор о расторжении трудовых отношений на прежнем не был оформлен. Мужчина пожаловался в прокуратуру.
В надзорном ведомстве по итогам проверки выяснили, что указанная костромичом организация после прекращения трудовых отношений с работником, действительно, не приняла мер по их оформлению и внесению соответствующих сведений в реестры уполномоченных органов.
— Прокурор района направил заявление в суд об установлении факта расторжения трудового договора, — рассказали в областной прокуратуре.
Районный суд требования удовлетворил. И заявитель наконец-то сможет официально устроиться на новую работу.
Фото: freepik.com
Последние новости рубрики
Депутаты Госдумы приняли закон, который вводит более строгие требования к рекламе безалкогольных тонизирующих напитков, включая популярные энергетики. Теперь любая реклама…
24 октября на площадках Костромского музея-заповедника откроются две уникальными выставки. В Художественном музее костромичи и гости города смогут полюбоваться потрясающими…
Жительница областного центра не могла помыться с комфортом больше года, но в итоге добилась справедливости. С 2023 года по сентябрь…
