1. Условия участия в программе «Я — репортер»

Редакция интернет-портала Kрым.news.ru принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Пензы и Пензенской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

2. Присылаемый материал

При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

3. Соглашение с автором

Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

Поделиться новостью

Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.

Прикрепить материалы (фото):

Я ознакомлен с условиями предоставления материалов порталу Kрым.news.ru

- Введите символы с картинки

Отправить

Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.

Вернуться назад / 12 Ноября 2012, 11:33, K1NEWS.RU Сообщить нам новость

Костромичи нашли способ увеличить себе зарплату

Специалисты узнали, чего просят соискатели на собеседованиях.

Фото:

Специалисты узнали, чего просят соискатели на собеседованиях.

Каждый десятый костромич при первой же возможности на собеседовании добивается от работодателя лучших для себя условий, сообщает служба исследований компании HeadHunter. Каждый второй костромич озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет вразрез с ожиданиями, а 39 процентов всегда соглашаются на первоначальное предложение.

Примечательно, что большинству соискателей – 71 проценту опрошенных - удавалось склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры - 69 процентов, интеллект, смекалка и только затем – уникальный опыт – 37 процентов. В большинстве случаев кандидатам удается добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада, как правило, на 15-20 процентов. Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику – 31 процент опрошенных, 28 процентов получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе.

При этом согласно результатам опроса отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 17 процентов соискателей в Костромской области указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.

В опросе участвовали более 3800 сотрудников костромских компаний.

Опрос работа HeadHunter