Исследовательская служба сервиса по поиску работы hh.ru проанализировала количество вакансий и резюме, размещенных на порталах и в СМИ в Костромской области с 2019 года.
Выводы оказались неутешительными. Выяснилось, что за последние месяцы конкуренция среди соискателей резко снизилась. Сейчас на одну вакансию в среднем приходится по 2,4 резюме. Тогда как комфортная цифра для работодателей и соискателей составляет пять-шесть активных резюме на вакансию.
Причин тому несколько. Во-первых, компании продолжают набирать сотрудников после сложной обстановки с карантином из-за коронавируса, а желающих устроиться не так велико. Во-вторых, немного уменьшилось количество мигрантов, а отечественные соискатели не спешат часто менять или искать работу. К тому же, по данным Росстата, за минувшее десятилетие стало меньше молодых людей в возрасте от 20 до 24 лет. То есть, части активно работающего населения.
Дополнительно выяснили, какие направления в Костромской области наименее популярны. По итогам августа, дефицит потенциальных сотрудников испытывают следующие сферы: «Консультирование» и «Инсталляция и сервис» (по 0,3 резюме на вакансию), «Страхование» (по 0,4 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» и «Медицина, фармацевтика» (по 0,6 резюме на вакансию).
Зато самым популярным среди соискателей стал менеджмент — по 5,1 резюме на вакансию.
Последние новости рубрики
Сегодня отмечается День бабушек и дедушек. Торжество, призванное напомнить им о той важной роли, которую они играют в жизни подрастающего…
В четверг, 28 октября, на пресс-конференции по оплате труда работников организаций Костромской области озвучили среднемесячную заработную плату, которая составила 33…
Сразу в нескольких школьных кабинетах, где шли занятия, дети одновременно почувствовали першение в горле и у всех начался резкий кашель. Администрация школы…
