Кто из костромичей может рассчитывать на ежегодную премию.
Так называемая тринадцатая зарплата – премия, которую выплачивают по результатам работы в уходящем году. Некоторые о такой радости и не слышали. Но есть счастливчики, которым такое вознаграждение положено. Если его не выплатили, можно подать в суд.
Премии предусмотрены Трудовым кодексом России. Нормативный акт, впрочем, указывает, что выплата подобных бонусов не всегда является обязанностью работодателя.
Если премии предусмотрены коллективными договорами, соглашениями и иными локальными положениями, их должны выплачивать. В последнем случае работодатель как раз и должен выплатить тринадцатую зарплату. Правда, для ее получения требуется обычно выполнить ряд условий, закрепленных в документах организации. Например, приносить прибыль предприятию или показывать иные результаты, свидетельствующие о высоком качестве работы.
Если необходимые итоги достигнуты, а премии нет, можно взыскать неполученную тринадцатую зарплату через суд.
Бюджетникам проще. Если перспектива получения премии зафиксирована в локальном акте, а у работника отсутствуют нарушения, позволяющие лишить его награды, премия будет.
Фото: pxfuel.com
Последние новости рубрики
Теперь для этих зданий утверждены охранные обязательства. Так, объектом культурного наследия признан «Дом жилой Маклашина», который расположен на улице Луначарского…
В выходные в городских парках подготовлена насыщенная программа для жителей всех возрастов. Организатором выступает «Дирекция парков Костромы». Выходные в «Берендеевке»…
В одном из дворов в центральной части Костромы парочка в сумерках совокуплялась прямо на лавочке у многоэтажки. Эти двое, видимо,…
