1. Условия участия в программе «Я — репортер»

Редакция интернет-портала Kрым.news.ru принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Пензы и Пензенской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

2. Присылаемый материал

При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

3. Соглашение с автором

Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

Поделиться новостью

Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.

Прикрепить материалы (фото):

Я ознакомлен с условиями предоставления материалов порталу Kрым.news.ru

- Введите символы с картинки

Отправить

Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.

Вернуться назад / 24 Июля 2017, 09:11, K1NEWS.RU Сообщить нам новость

Международный бизнес-тренер научит костромских руководителей мотивировать сотрудников

Семинар будет проходить 2 дня.

Фото: из открытых источников.

Учебный центр "Градиент" приглашает костромичей принять участие в семинаре-практикуме Игоря Давыдова «Персонал. Эффективное управление. Командообразование», который состоится 27 и 28 июля.

Время проведения: 10:00 - 18:00 (регистрация с 9:30) место проведения: отель "Шелестофф".

Запись на семинар по телефону 500-195 или 8-953-660-27-73. Также можно отправить заявку на электронную почту deltaomega1201@yandex.ru

Тема тренинга - мотивация и командообразование. Ведущий - международный бизнес-тренер Игорь Давыдов.

1 День

1) Самый сильный закон мотивации человека

2) Что нужно делать, чтобы сотрудник добивался результатов и с желанием выполнял работу?

3) Без чего любой человек теряет интерес к любимому занятию?

4) Какой самый эффективный и самый простой способ " наделить силой " сотрудника?

5) От чего зависит эффективность на работе? Какими инструментами ее поднять, не тратя на это много времени?

6) Разные типы сотрудников и какие есть нюансы в управлении ими

7) Почему сотрудники не хотят обучаться и как решить эту проблему?

8) Как проверить наличие реальных знаний у сотрудника. Влияют ли знания на мотивацию и эффективность?

9) Что такое контроль и почему сотрудники его не любят? Как сделать так, чтобы сотрудники принимали контроль руководства и сами лучше контролировали свою работу?

2 День

1) Что важно узнавать о человеке еще при найме, чтобы поддерживать в нем огонь на протяжении долгого времени и он не затухал?

2) Какой закон способен поднять даже мертвого из могилы?

3) Как сделать, чтобы сотрудники сами принимали решения и сами решали проблемы, а не несли их руководителю?

4) Как создавать игры, чтобы в них играл не сам руководитель, а сотрудники? В чем их важность?

Тренинг проходит в форме общения, поэтому будет оставлено время на тему, актуальность которой станет ясна в процессе обучения.

игорь давыдов тренинг мотивация