Корреспонденты газеты «Голос народа» выяснили, что изменилось с момента принятия нового закона.

Одним из недавних указов Президента работодателям запрещается указывать в объявлениях о вакансиях возраст, пол и национальность соискателей. Нарушителям грозит штраф от 500 до 1000 рублей для физических лиц и от 10 до 15 тысяч рублей для юридических. По данным социологических исследований, 44 процента объявлений о вакансиях в России являются дискриминационными. И вот вышел закон, запрещающий распространять информацию о вакантных должностях, имеющую прямое или косвенное ограничение прав соискателя. Что же изменится на рынке вакансий?

Корреспонденты газеты «Голос народа» выяснили у директора костромского Центра занятости Галины Потопальской, как отреагировали на запрет возрастных ограничений в объявлениях работодатели. Как оказалось, многие из них отнеслись к нововведениям спокойно. Ожидаемого бума и массового снятия вакансий не было. Видимо, работодатели уже были проинформированы о законодательных изменениях и встретили их с пониманием. На сегодняшний день банк вакансий никак не пострадал, были отозваны буквально единичные объявления.

А вот в топографической фирме «Земля Т и С» есть свои ограничения по возрасту и полу, но из объявлений их теперь вынуждены убрать. А ведь работа геодезистов и топографов — работа для мужчин, причем молодых. Как работодатель будет действовать сейчас?

Материал «Требуются сотрудники не старше 35 лет» читайте в свежем номере газеты «Голос народа».