Каждый пятый работодатель в Костроме никогда не берет в штат соискателей с избыточной квалификацией (слишком высоким уровнем развития навыков для компании). К такому выводу пришли исследователи сервиса по поиску работы SuperJob после проведения онлайн-опроса среди жителей нашего города.
Свою позицию HR-менеджеры объясняют вероятностью того, что работник очень быстро покинет организацию, не будучи удовлетворенным уровнем задач и дохода. В то же время в каждой девятой компании (11%) часто берут на работу кандидатов с избыточной квалификацией. Судя по комментариям, это может быть разумным решением, если нужен перспективный сотрудник, готовый к быстрому карьерному росту в случае успехов, а также в случае, если необходимо быстро встроиться в бизнес-процессы и оперативно сделать определенный объем работы.
Также каждый второй работодатель (50%) берет в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.
В целом же, сталкиваться с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации доводилось каждому четвертому костромичу (25%). Мужчины рассказывают об этом чаще женщин (35% против 24%), а граждане старше 45 лет — чаще респондентов до 34 лет (39% против 15%). По сравнению с прошлым годом число соискателей, столкнувшихся с отказом из-за чрезмерного опыта или слишком высокого уровня образования, практически не изменилось.
Последние новости рубрики
В этом году в интерьере и дизайне актуальна змеиная тематика. Горожанам рекомендуют иметь в доме или в одежде соответствующую тематику,…
Общественный транспорт города украшают к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Так, праздничный облик теперь обрел автобус, который курсирует…
На перекрестке улиц Суслова и Малышковской в Костроме подходит к концу масштабная работа по ремонту водопроводной сети, организованная силами МУП…
