Областные депутаты задумались о защите прав работника при несчастном случае на производстве.
Вопрос в том, что если человек не оформлен на работе официально, то в случае производственной травмы работодатель просто открещивается от своего сотрудника.
— Пострадавшему редко удается доказать, что во время несчастного случая он был на работе, и даже факт того, что он осуществлял трудовую деятельность в данной организации. В итоге работник, получивший травму, в случае, если у него не заключен трудовой договор в письменной форме, в суде должен доказывать наличие трудовых отношений, право на оплату медицинских расходов, реабилитацию в рамках страхования от несчастных случаев на производстве, — прокомментировал Александр Плюснин, заместитель председателя комитета по здравоохранению Костромской областной Думы.
Провести внеплановую проверку специалисты не могут, так как пострадавший работника не трудоустроен официально. Поэтому для защиты интересов таких работников депутаты предложили проводить проверки при травме на производстве вне зависимости от наличия трудового договора.
В 2022 году в Костромской области произошло 4 несчастных случая на производстве, но их не смогли оформить официально.
Фото: freepik.com
