Новоиспеченные специалисты Костромы через 4,5 года видят себя только директорами и владельцами фирм с огромными заработками.
Новоиспеченные специалисты Костромы через 4,5 года видят себя только директорами и владельцами фирм с огромными заработками.
В Костроме более половины молодых специалистов, делая выбор между высоким окладом при низкой должности и получением высокой должности при невысокой зарплате, отдают свое предпочтение деньгам, сообщают HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru. Такие результаты были получены в ходе опроса 10 сентября.
Также костромичи считают, что карьерного роста можно добиться в среднем за 4,5 года, этого времени хватит, чтобы стать директором. 53 процента специалистов города хотят стать руководителем из-за того, что назначение на такую должность — это признание их профессионализма. А каждый второй мечтает стать директором лишь для того, чтобы получать большие деньги.
Также 55 процентов опрошенных стремятся открыть собственную компанию, а треть костромичей сначала намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста.
Последние новости рубрики
Торговые павильоны разместят прямо у памятника Ивану Сусанину. Сейчас городские власти объявили конкурс по выбору подрядной организации, которая займется организацией…
Жители Костромской области, которые хотят отправить свое оружие на нужды СВО, могут воспользоваться электронным сервисом Росгвардии на официальном сайте ведомства….
Такое решение было принято 10 декабря на заседании профильного художественно-экспертного совета Костромской области. Стало известно, что работы нескольких костромских мастеров…
