Новоиспеченные специалисты Костромы через 4,5 года видят себя только директорами и владельцами фирм с огромными заработками.
Новоиспеченные специалисты Костромы через 4,5 года видят себя только директорами и владельцами фирм с огромными заработками.
В Костроме более половины молодых специалистов, делая выбор между высоким окладом при низкой должности и получением высокой должности при невысокой зарплате, отдают свое предпочтение деньгам, сообщают HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru. Такие результаты были получены в ходе опроса 10 сентября.
Также костромичи считают, что карьерного роста можно добиться в среднем за 4,5 года, этого времени хватит, чтобы стать директором. 53 процента специалистов города хотят стать руководителем из-за того, что назначение на такую должность — это признание их профессионализма. А каждый второй мечтает стать директором лишь для того, чтобы получать большие деньги.
Также 55 процентов опрошенных стремятся открыть собственную компанию, а треть костромичей сначала намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста.
