Документ о психологическом здоровье и управлении психосоциальными рисками на рабочем месте вступит в силу с 1 февраля 2027 года.
Новый ГОСТ поможет оценить, как на здоровье сотрудников влияют нагрузка, смена графика, козни коллег и начальства, буллинг и прочие неприятности, из-за которых люди задумываются об увольнении, передает RT со ссылкой на эксперта по сертификации Алексея Тюльпина.
Заинтересованные в сохранении сотрудников работодатели смогут получать обратную связь и принимать меры при возникновении риска увольнения персонала.
Правда, тех, кто не будет применять новый ГОСТ, не накажут, поскольку это лишь руководящие указания, а не обязательные требования. А поскольку применяться этот акт будет добровольно, то и штрафа за отказ применять его нет.
Фото: K1NEWS.RU
