Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Служба исследований компании HeadHunter узнала, что важно для компаний, которые принимают костромичей на работу. Как сообщили порталу K1NEWS.RU в HeadHunter, для большинства работодателей региона важнее опыт будущего работника, нежели специализированные знания, полученные в вузе, или его диплом.
Большинство опрошенных работодателей — 78 процентов — указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования. Такие руководители уверены: «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ. Оставшиеся 22 процента менеджеров оценивают кандидатов с опытом работы, но без профильного диплома, как хороших работников и профессионалов своего дела.
Последние новости рубрики
С такой инициативой выступил старший по дому, заручившись поддержкой части зарегистрированных жителей. Речь идет о доме на Профсоюзной 25/2 в…
Информация об увольнении с поста руководителя регионального департамента здравоохранения Николая Гирина, которую утром 29 марта сообщило одно из костромских интернет-СМИ,…
Плитки вместе со штукатуркой обвалились в комнате старшего сына женщины. Ранее K1NEWS.RU писал об инциденте, который произошел в конце февраля….