Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Служба исследований компании HeadHunter узнала, что важно для компаний, которые принимают костромичей на работу. Как сообщили порталу K1NEWS.RU в HeadHunter, для большинства работодателей региона важнее опыт будущего работника, нежели специализированные знания, полученные в вузе, или его диплом.
Большинство опрошенных работодателей — 78 процентов — указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования. Такие руководители уверены: «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ. Оставшиеся 22 процента менеджеров оценивают кандидатов с опытом работы, но без профильного диплома, как хороших работников и профессионалов своего дела.
Последние новости рубрики
Или во всяком случае — штраф. Как сообщает Газета.Ru, человек, выбрасывающий окурки из окна машины, нарушает законодательство о благоустройстве. За это…
Случилось это в конце апреля в Нерехтском районе. Юные горожанки Ксения Майкова и Амина Майорова на майские праздники приехали с…
Ранее в абонентские ящики приходили только извещения о заказных отправлениях, обычные письма и прессу. Теперь там можно забрать по трек-номеру…
