Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Служба исследований компании HeadHunter узнала, что важно для компаний, которые принимают костромичей на работу. Как сообщили порталу K1NEWS.RU в HeadHunter, для большинства работодателей региона важнее опыт будущего работника, нежели специализированные знания, полученные в вузе, или его диплом.
Большинство опрошенных работодателей — 78 процентов — указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования. Такие руководители уверены: «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ. Оставшиеся 22 процента менеджеров оценивают кандидатов с опытом работы, но без профильного диплома, как хороших работников и профессионалов своего дела.
Последние новости рубрики
Председатель СК РФ поручил руководителю следственного управления СК России по Костромской области Денису Левченко возбудить уголовное дело и доложить о…
В мае во время сеанса плавания в оздоровительной группе мальчик наступил на расколотую плитку на дне бассейна. Края плитки оказались…
МТС расширила возможности обычных голосовых вызовов. Теперь жители Костромской области могут отвечать на звонки с помощью текстовых сообщений, если говорить…
