Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Работодатели выбирают кандидатов с опытом работы, а не с профильным дипломом.
Служба исследований компании HeadHunter узнала, что важно для компаний, которые принимают костромичей на работу. Как сообщили порталу K1NEWS.RU в HeadHunter, для большинства работодателей региона важнее опыт будущего работника, нежели специализированные знания, полученные в вузе, или его диплом.
Большинство опрошенных работодателей — 78 процентов — указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования. Такие руководители уверены: «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ. Оставшиеся 22 процента менеджеров оценивают кандидатов с опытом работы, но без профильного диплома, как хороших работников и профессионалов своего дела.
Последние новости рубрики
В России растет число случаев, когда простые реакции в соцсетях — смайлики и лайки — приводят к реальным штрафам. Юристы…
Любители рыбалки проявили иниативу ради спасения водных биоресурсов. В социальной сети местные рыбаки выступили с благородной инициативой по зарыблению костромских…
Жители Костромы сообщили о тревожном звуке сирены, который был слышен 15 сентября. Очевидцы сообщают, что звуковой сигнал разносился сразу по…
