В Костромской области заключили более 200 соглашений с работодателями на переподготовку кадров на конкретные вакантные специальности – сообщает администрация региона. После такого целевого обучения человек гарантированно устроится на работу.
Система работает по следующему сценарию: руководитель предприятия или организации заявляет открытые вакансии, центр занятости подбирает соискателей и направляет их на обучение необходимой профессии. Оплачивать переобучение будущих сотрудников будет областной бюджет.
По словам специалистов, это позволяет сократить количество безработных. Так, в начале ноября на учете в центрах занятости состояло 16,8 тысяч граждан, сейчас их около 14 тысяч. При этом в базе центров занятости 7,5 тысяч вакансий.
Последние новости рубрики
О судьбе одного из них — института автоматизированных систем и технологий (ИАСТ) — стало известно еще в середине весны. Другие…
Большинство из них в прошлом году выложили за обучение отпрысков в онлайн-формате на 10-20% больше, чем в предыдущем. Опрос проводили…
Теперь самые важные для учебы документы — зачетные книжки и студенческие билеты — не придется носить с собой. С 25…
