В Костромской области заключили более 200 соглашений с работодателями на переподготовку кадров на конкретные вакантные специальности – сообщает администрация региона. После такого целевого обучения человек гарантированно устроится на работу.
Система работает по следующему сценарию: руководитель предприятия или организации заявляет открытые вакансии, центр занятости подбирает соискателей и направляет их на обучение необходимой профессии. Оплачивать переобучение будущих сотрудников будет областной бюджет.
По словам специалистов, это позволяет сократить количество безработных. Так, в начале ноября на учете в центрах занятости состояло 16,8 тысяч граждан, сейчас их около 14 тысяч. При этом в базе центров занятости 7,5 тысяч вакансий.
Последние новости рубрики
Президент отметил благодарственным письмом вклад Костромского автотранспортного колледжа в развитие образования региона. 16 октября директор ссуза узнал об этом из поздравительной…
Подведены итоги конкурсного отбора в экспертное сообщество значимого российского проекта в сфере образования. В этом году экспертами стали 100 профессионалов…
Работы учеников из школ Костромской области вышли в финал всероссийского конкурса сочинений. В этом году дети писали о важных вещах…
