Костромские работодатели почти половине экс-сотрудников предлагают вернуться

Компании в Костроме сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 43% жителей Костромы, однако соглашались на них лишь 14%, сообщает пресс-служба SuperJob.

За последний год 38% работодателей звали бывших сотрудников вернуться. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу уволившимся сотрудникам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне работников.

Вероятно, это связано с нехваткой работников с опытом. Предложение вернуться на работу после увольнения получали 43% жителей Костромы: 29% отказывались возвращаться, 14% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата — 39%, повышение в должности — 15% и хороший коллектив — 13%. Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты — 27%, плохих условий — 14% и удовлетворенности новой работой — 12%.

Каждый четвертый костромич согласился бы вернуться на прежнюю работу. Устроиться к предыдущему работодателю жители Костромы хотели бы, в первую очередь, из-за зарплаты — 54%. В числе других факторов — улучшение условий труда — 9%, смена руководства — 6%, повышение в должности — 5% и возможность работы в старом коллективе — 4%.

Проще всего к возвращению на прежнюю работы относятся те, кто уже увольнялся, россияне старше 45 лет: 20% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.