Мужчин-руководителей в Костроме гораздо больше, чем женщин, сообщает служба исследований компании HeadHunter. Эксперты проанализировали около 3 тысяч резюме топ-менеджеров Костромы, размещенных на сайте hh.ru, и выявили соотношение мужчин и женщин в высшем менеджменте по профессиональным сферам.

Анализ резюме показал, что на руководящих позициях в костромских компаниях работает значительно больше мужчин, чем женщин. В среднем по рынку труда региона их соотношение составляет 70 процентов к 30.

Также исследователи выяснили, где работают мужчины с неплохим достатком. Так, список отраслей, в которых трудятся костромичи-руководители, оказался следующим:

1. Продажи (49%)

2. Управление малым бизнесом (28%)

3. Производство, технология (27,5%)

4. Управление закупками (15,4%)

5. Строительство, недвижимость (14%)

При этом крайне мало сфер, где женщин-руководителей больше, чем мужчин: это «Управление персоналом, тренинги», и в традиционно «женской» — «Туризм, гостиницы, рестораны».

Впрочем, и по уровню зарплат мужчины чувствуют себя увереннее женщин. Средний оклад, на который чаще всего претендует дама-руководитель – 55 тысяч рублей. В то время как большинство руководителей-мужчин хотели бы получать за свой труд не менее 75 тысяч в месяц.

На сумму 80-105 тысяч рублей и выше заявляют женщин в три раза меньше, чем мужчин. У последних денежные амбиции много ярче: каждый четвертый представитель сильного пола претендуют на вознаграждение от 150 тысяч и выше.