С 19 по 28 февраля сервис поиска работы HH.ru провел среди 287 российских работодателей опрос, в котором приняли участие и костромские руководители. Их спросили, знают ли они что такое гостинг («ghosting», от англ. «ghost» — призрак), сообщает K1NEWS.RU.

Опрос показал, что почти 60% работодателей знают, что гостинг — это обозначение случаев, когда сотрудники внезапно перестают выходить на работу и на связь с работодателем, часто сразу после того, как дали согласие на предложение о работе. Еще 13% слышали термин, но не знали его значения.

Только 10% работодателей не сталкивались с гостингом в своей работе, 66% отметили, что случаи были связаны с соискателями, переставшими выходить на связь после собеседования.

Почти 50% опрошенных рассказали, что соискатель переставал выходить на связь уже после полученного предложения о работе.

Большинства работодателей считают основной причиной гостинга отсутствие у соискателей решимости сказать напрямую, что их что-то не устраивает.

Девушка вышла на обучение в контактный центр: провела несколько часов, наблюдая за работой операторов. Попросила разрешить ей выйти на улицу покурить. Вышла без джинсовой куртки (дело было весной), и больше мы ее не видели. На звонки и смс больше не отвечала. Куртка больше года висела на вешалке, ожидая хозяйку, пока ее не забрала себе одна из сотрудниц, — поделился один из руководителей.