Как показывают исследования, в нашем регионе ситуация не радужная.
Костромичей старше 50 лет, желающих найти работу, не так уж часто приглашают на собеседования, сообщает сервис по поиску работы и персонала HeadHunter.
С начала года на сайте hh.ru региона в возрасте старше 50 лет разместили или обновили более 2 тысяч 760 резюме. 63 процента соискателей – мужчины.
Люди старше 50 лет активнее всего откликаются на вакансии. За первую половину года на них приходится 5 процентов откликов на рынке труда. Но на долю приглашений на собеседования кандидатов 50+ приходится всего 9 процентов от общего количества.
81 процент работодателей и 74% процента соискателей отмечают, что на рынке труда присутствует возрастная дискриминация. Более половины работодателей согласны с тем, что возрастные сотрудники — наиболее уязвимая группа.
Больше всего работников 50+ сейчас в сферах: производство (14%), транспорт (11%), бухгалтерия (10%), административный персонал, продажи и строительство — по 9%.
45 процентов соискателей старше 50 лет мечтают получать зарплату от 20 тысяч до 40 тысяч рублей. 22 процента — от 40 до 60 тысяч рублей. 13 процентов согласны на оклад до 20 тысяч рублей.
Среднее предложение на рынке труда Костромской области составляет 33 тысячи 938 рублей.
Последние новости рубрики
В целом по стране доля расходов на оплату коммунальных услуг снизилась, хотя сами тарифы выросли. Эксперты РИА Новости составили рейтинг…
В Костромской области создают новую лабораторию молекулярно-генетических исследований. Теперь фермеры смогут проверять генотип и здоровье своего племенного скота, не выезжая…
Представители костромского музея-гостиницы устроили своим поклонникам забавную проверку внимания. Они опубликовали фотографию необычного замка и подписали пост вопросом: «Как вам…
