Костромской госуниверситет создал привлекательные условия для поступления абитуриентов

Сотни тысяч рублей могут сэкономить и «заработать» выпускники школ при поступлении в КГУ

В российских вузах стартовала приемная кампания. До 25 июля одиннадцатиклассникам, сдавшим ЕГЭ и получившим аттестаты об окончании школы, предстоит решить непростую задачу: «куда поступать?».

В Костромском госуниверситете с этого года запускают беспрецедентные меры поддержки студентов-первокурсников. Подробности рассказали директор департамента образования и науки Костромской области Илья Морозов и исполняющий обязанности ректора Костромского государственного университета Денис Чайковский в студии ГТРК «Кострома».

— У выпускника есть выбор: можно подать документы в 5 вузов. Как часто в этом списке Костромской госуниверситет? Есть ли статистика на этот счет?

— Точной статистики нет. В прошлом году в КГУ было 1 300 бюджетных мест, на них подали порядка 5 500 заявлений. Поскольку ребята могут подавать на несколько направлений — это, соответственно, конкурс примерно 3 человека на место. (Чайковский)

— Большая часть поступающих — костромичи. Хотя, конечно, среди абитуриентов были и представители других регионов (Морозов)

— Вообще, насколько популярен костромской вуз среди абитуриентов?

— Последние годы мы отмечаем такую тенденцию, что выбор выпускников складывается так: 40% выпускников остаются на территории региона, 60% уезжают. По отдельным направлениям ВУЗ имеет достаточно узнаваемое лицо и популярность. Например, педагогическое направление, где и конкурс, и целевые места, которые закрываются преимущественно выпускниками из Костромской области. Но нам бы хотелось эту тенденцию поменять. Не 40 на 60, а 60 на 40. Чтобы 60% ребят оставались дома в Костромской области, а уезжало не более 40 % выпускников и для этого есть все предпосылки. (Морозов)

— На ваш взгляд, почему невысокая популярность КГУ?

— Я бы не сказал, что популярность невысокая. Тут дело сложнее. Во-первых, выбор наших выпускников несколько шире, чем специальности, которые сегодня ВУЗ может предложить. Во-вторых, абитуриенты не всегда знают какие возможности по отдельным специальностям готов предложить КГУ. Мы должны работать в этих двух направлениях: и новые специальности открывать и предлагать абитуриентам, и должны повысить популярность и престижность ВУЗа по направлениям, которые востребованы экономикой региона. (Морозов)

— Скажите, а есть ли обратная связь от школ? Что хотят выпускники, куда поступать, где работать после получения диплома? И насколько стереотипы, которые сложились о костромском высшем образовании и последующем трудоустройстве, соответствуют действительности?

— У каждого свои интересы, приоритеты, которые складывались годами под влиянием семьи и окружения. Я могу сказать, что точно хотят все выпускники школ? Во-первых, комфортного обучения в современном ВУЗе в новых корпусах на новом оборудовании. Во-вторых, высокого качества знаний, которые они получают, востребованного на рынке труда. И в-третьих, уверенности в будущем, то есть в трудоустройстве по получаемой специальности и, соответственно, перспектив карьерного роста. (Морозов)

— Отличие этой приемной кампании от предыдущих в том, что мы – руководство и преподаватели университета очень много ходим по школам. Приходим в образовательные учреждения Костромы, всей области и лично общаемся как с учителями, директорами, так и с ребятами и их родителями. Получаем обратную связь: что реально сегодня нужно выпускникам школ. Ребята подчеркивают, что очень часто выбирают даже не образование, они выбирают возможности. Задача университета — при всех условиях качественного образования предоставлять студентам широкий набор возможностей. Будущее трудоустройство, интересное времяпровождение, общение с интересными людьми — все это должен давать современный университет. Занятия наукой в обязательном порядке, очень тесную связь с индустрией, потому что обучение должно быть практикоориентированным. (Чайковский)

— Какие специальности у нас в регионе востребованы и скольких специалистов сейчас не хватает?

— По информации департамента экономического развития, у нас сформирован прогноз потребностей в кадрах до 2030 года. Общее количество необходимых специалистов составляет порядка 40 тысяч. Это специалисты со средним и высшим профессиональным образованием. Если говорить о специалистах с высшим образованием, то это порядка 9 500 выпускников, то есть работников, которые требуются как на уже существующие, так и на планируемые к открытию предприятия. Лидируют здесь такие отрасли, как машиностроение, перерабатывающая промышленность и, конечно же, социальная сфера. Они составляют основную потребность. (Морозов)

— Высокая потребность в педагогических направлениях подготовки, к чему проявляют интерес ребята. Школы и университет должны действовать в тесной связке. Ключевой запрос от школ — «нам нужны педагоги», нам нужны преподаватели физики, химики, информатики, прежде всего. Это еще один пласт работ, который университет традиционно берет на себя. (Чайковский)

— Что делать с не самой высокой популярностью ВУЗа? Для того, чтобы изменить ситуацию, госуниверситет пошел на уникальные меры финансовой поддержки абитуриентов. Расскажите, в чем она заключается и как будет работать?

— Сама по себе формулировка «невысокая популярность ВУЗа» не очень корректна. Далеко не все в Костроме и тем более в области знают, чем живет сегодня Костромской государственный университет. Мы должны рассказывать, что уже в нем есть, что будет через некоторое время, какие задачи мы ставим и как их достигаем. На самом деле университет востребован. Опорный ВУЗ Костромской области дает качественное образование — это подтверждают рейтинги. По сравнению с ВУЗами близлежащих регионов мы выглядим если не лучше, то точно не хуже. (Чайковский)

—По каким критериям мы сравниваем ВУЗы соседних областей с костромским?

— Самый главный критерий — это качество образования. Костромской госуниверситет дает качественное, достойное, хорошее образование, которое соответствует потребностям современного рынка труда. У нас стопроцентное трудоустройство, более того, современные предприятия для наших выпускников предлагают очень достойные и конкурентные заработные платы. Например, на Костромском заводе автокомпонентов стартовые зарплаты выпускников составляют от 50 до 60 тысяч рублей. Теперь что касается мер поддержки. В этом году они действительно носят беспрецедентный характер и направлены, прежде всего, на стимулирование абитуриентов к поступлению на более важные для региональной экономики направления подготовки. Всего таких направлений 14. По ним университет при поддержке наших партнеров предлагает целевые именные стипендии. Они именные, потому что названы в честь известных ученых Костромского госуниверситета, которые и ВУЗ развивали, и внесли большой вклад в развитие региона. Стипендии будут выплачивать ребятам, которые успешно сдали сессию, за первый год обучения после первой сессии зимней и после второй сессии, летней. Если студенты успешно сдали экзамены, но есть тройки, они получат минимальный размер стипендии. Выплата составит 50 тысяч за сессию. Если сдали без троек, то есть являются хорошистами, получат по 70 тысяч рублей за семестр. Если студенты круглые отличники, то максимальный размер стипендии составит 100 тысяч за одну сессию. Соответственно, 200 тысяч в год. И заметьте, это не вместо государственной стипендии, а плюсом к ней. (Чайковский)

—Достойная прибавка к государственной стипендии, а на каких именно специальностях будут такие выплаты?

— Прежде всего, это специальности естественно-научного и инженерно-технического профиля. Прикладная математика и информатика, химия и биология, физика, машиностроение, автоматика и управление в технических системах, деревообработка. То есть, специальности, которые наиболее важны для региона. Но это далеко не все меры поддержки. В этом году государство выделило 1 122 бюджетных мест на очной и заочной формах обучения. Но по ряду направлений, в том числе, таких популярных как юриспруденция, журналистика, экономическая безопасность, увы, бюджетных мест нет. А они не только востребованы абитуриентами, но еще и важны для развития региона. Поэтому, наши партнеры выделяют образовательные гранты. Они полностью оплатят все 4 года, а в случае со специальностью «экономическая безопасность» 5 лет обучения тем ребятам, которые наберут максимальный балл по результатам ЕГЭ. Будут предоставлены квоты: на юриспруденцию 15 мест, на журналистику 10 мест, на экономическую безопасность — 5 мест. Еще одна мера поддержки – разовые выплаты тем, кто поступает на направления, связанные с информационными технологиями, и у кого балл по итогам сдачи ЕГЭ выше 220. Такая выплата составит 25 тысяч рублей. Кроме этого, будет оказана поддержка ребятам, которые поступают в Костромской госуниверситет из других регионов. Разовая выплата им составит 30 тысяч рублей. (Чайковский)

— Это все звучит действительно круто. Откуда деньги на такой масштабный проект?

— Мы в этом случае работаем на основе договора по целевым пожертвованиям, у нас надежный, очень хороший партнер — ПАО «Совкомбанк». (Чайковский)

—Зачем это «Совкомбанку«? Для него это жест доброй воли, благотворительность?

— Мне кажется, что «Совкомбанк» понимает значимость университета для региона. Сам по себе «Совкомбанк» очень близок к Костроме. И у меня складывается впечатление, что руководство этой финансовой корпорации увидело в Костромском госуниверситете некий механизм, который действительно может способствовать региональному развитию: экономическому, научному, культурному. Поэтому банк готов инвестировать. Это вложение в будущее, потому что сегодняшние абитуриенты, студенты — определят завтрашний день региона. «Совкомбанк» делает здесь совершенно правильный выбор, поддерживает будущее Костромы, области, всей страны. (Чайковский)

— Замечательно. И в завершение хотелось бы услышать ваши напутствия выпускникам школ. Кого ждет Костромской госуниверситет и в целом система профессионального образования региона?

— Если говорить в целом о системе профессионального образования, в том числе высшего, мы ждем неравнодушных ребят, неравнодушных людей, которые хотят менять мир к лучшему, менять то место, где они учатся, то место, где они планируют работать. Тех, кому небезразлична судьба своей малой родины и в целом России. (Морозов)

— Вуз, прежде всего, ждет мотивированных выпускников школ, ребят, которые реально хотят учиться, освоить в университете востребованную профессию. А мы со своей стороны сделаем все возможное, чтобы они получили качественное образование и успешный старт в профессиональной жизни.  (Чайковский)

— Приемная кампания стартовала 20 июня и продлится до 25 июля. Где можно узнать информацию, еще раз подробно прочитать все условия приема?

— Подробную информацию можно узнать на официальном сайте КГУ. Пожалуйста, заходите, там выложены все официальные документы. Есть страница,  посвященная комбинациям экзаменов, которые необходимы для поступления на то или иное направление. Заходите, всю информацию увидите. И если вдруг остаются вопросы, то не стесняйтесь, звоните по телефону «горячей линии»: 8-800-222-43-52. (Чайковский)