На многих предприятиях руководство требует находиться на связи и во время отдыха.
Но по закону такой обязанности нет, передает RT со ссылкой на слова вице-президента Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрия Хрулёва.
Юрист разъяснил, что обязанность читать рабочие чаты или держать телефон включенным, а также участвовать в совещаниях хотя бы онлайн фактически означает, что человек не отдыхает, а трудится. Работодателем не запрещено звонить или писать подчиненным, но это не значит, что последние обязаны отвечать. А значит, и наказывать их за молчание нельзя.
Отзыв из отпуска по общему правилу допускается — но сделать это можно лишь если сотрудник согласен. При этом он вправе отгулять оставшуюся часть отпуска в выбранное им время в текущем рабочем году — либо удлинить следующий очередной отпуск. А беременных и несовершеннолетних и вовсе отзывать запрещено.
С 1 сентября работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях, не возбраняется отзывать из отпуска исключительно с их согласия и только для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий таких событий или стихийного бедствия. За это работники должны получать оплату минимум в двойном размере.
Фото: K1NEWS.RU
