Он награждал самого себя и подчиненных за счет средств на реализацию нацпроекта.
По результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности филиала госучреждения было установлено, что руководитель премировал руководство и работников почти на 2 млн рублей за счет средств субсидий, выделенных на выполнение национального проекта «Экологическое благополучие».
Расходование средств было явно нецелевым. Кроме того, был нарушен регламент: директора филиала может премировать только глава учреждения, а для выплаты вознаграждения его заместителям, главному инженеру и главбуху нужно тоже получить разрешение руководителя.
Районный суд отказал в иске, посчитав, что премии выплачены в пределах фонда оплаты труда. Судебная коллегия областного суда с таким выводом не согласилась.
Директор филиала потратил целевые средства в отсутствие оснований, полномочий и вопреки положениям трудового договора и положения о филиале, чем причинил прямой действительный ущерб учреждению. Теперь бывшему работнику придется вернуть и свою, и чужие премии.
Фото: K1NEWS.RU.
