Работодателям грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Как сообщает ТАСС, по закону отозвать работника из отпуска можно, но сам он должен быть согласен. Если нарушить это правило, должностных лиц и ИП могут оштрафовать на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Если человек не хочет ради интересов службы прервать свой отпуск, это не является нарушением трудовой дисциплины, уволить за это работника нельзя.
Некоторых сотрудников отозвать из отпуска нельзя, даже если они не против выйти на работу. Речь идет о несовершеннолетних, беременных и людях, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Также нельзя отозвать работника из учебного отпуска или отпуска, взятого за свой счет.
Фото: K1NEWS.RU
Последние новости рубрики
Одновременно с этим назначением 9 октября запущены конкурсные процедуры по выбору нового градоначальника. В соответствии с изменениями федерального законодательства в…
Речь идет о предприятии ООО «Мотордеталь-Конотоп» в Сумской области, все 100% уставного капитала которого национализировал украинский суд . Об этом…
5 октября на канале СТС вышел очередной выпуск нового сезона шоу «Прятки», в котором звезды скрывались от ведущего в необычных…
