О некомфортных условиях труда стоит сначала сообщить руководителю.
По словам Татьяны Нечаевой, эксперта по трудовому праву, юриста российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, право на комфортные условия труда закреплены в Трудовом кодексе и в санитарных правилах, утвержденными главным санитарным врачом России.
Оптимальная температура для работы в офисе установлена на уровне +22—24 °C в холодное время года и +23—25 °C в теплое. Максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу — +28 °C.
В нормативных актах не закреплена обязанность работодателя установить кондиционер. Но если сделать это невозможно, руководство обязано предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстранить их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка (согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21).
Также работодатель может разрешить уходить домой раньше.
Если необходимые условия труда в жаркую погоду не созданы, стоит сначала сообщить об этом руководителю: возможно, он не в курсе, что сотрудники чувствуют себя не слишком хорошо. Устные претензии не помогли? Пишите жалобу! Если начальство бездействует, следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.
Фото: freepik.com
