Те, кому придется выйти на работу 1 или 9 мая, должны получить компенсацию.
По Трудовому кодексу это либо двойная оплата за отработанное время, либо дополнительный выходной.
В первом случае удвоить должны не только ставку, но также компенсационные и стимулирующие выплаты, то есть надбавки за стаж, доплаты за вредность и районные коэффициенты.
Есть и хорошая новость. Заставить работать в праздники без письменного согласия работников можно лишь в случаях, когда это необходимо для предотвращения катастроф, производственных аварий, стихийный бедствий или устранения их последствий, а также о неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. В случае таких ЧП оплата тоже будет двойной.
Фото: K1NEWS.RU
Другие новости Костромы
09:07, 24 апреля 2026
Василисе 7 лет, в детском доме она всех поразила своей жизнерадостностью. Воспитатели отмечают, что она творческая девочка, которая обожает рисовать,...
08:10, 24 апреля 2026
Штрафы за некоторые правонарушения в этой сфере могут достигать 20 тысяч. «Попасть» на такую сумму могут дачники,неправильно обработавшие участок от...
