В Госдуме пересмотрят понятие прогул.
Сейчас так называют отсутствие человека на работе четыре часа и более. Депутаты же выступили с предложением засчитывать прогул, если человек не придет на работу совсем.
Такое решение вполне логично: очень часто люди опаздывают на работу по совершенно независимым от них объективным причинам — будь то пробки или погодные условия, например. Если же сотрудник смог преодолеть все препятствия между ним и работой и начал выполнять поставленные задачи, то за прогул его опоздание уже не считается.
Данное предложение, конечно же, не оправдывает систематические прогулы и недобросовестное выполнение рабочих задач. По таким причинам по-прежнему могут уволить.
Фото: Image by rawpixel.com on Freepik.
Последние новости рубрики
Первые 62 костромича, оплатившие строительство жилья, но не получившие его в поселке Первом, записались на консультации в администрацию города. Одни…
Накануне праздников появилось немало сезонных вакансий. Специалисты сервиса SuperJob рассказали, где можно найти подработку перед Новым годом и сколько за…
Костромской ансамбль «Казачья новь» стал призером Международного конкурса-фестиваля «Пока мы едины – мы непобедимы». Конкурс проходил в Краснодаре с 23…
