В Госдуме пересмотрят понятие прогул.
Сейчас так называют отсутствие человека на работе четыре часа и более. Депутаты же выступили с предложением засчитывать прогул, если человек не придет на работу совсем.
Такое решение вполне логично: очень часто люди опаздывают на работу по совершенно независимым от них объективным причинам — будь то пробки или погодные условия, например. Если же сотрудник смог преодолеть все препятствия между ним и работой и начал выполнять поставленные задачи, то за прогул его опоздание уже не считается.
Данное предложение, конечно же, не оправдывает систематические прогулы и недобросовестное выполнение рабочих задач. По таким причинам по-прежнему могут уволить.
Фото: Image by rawpixel.com on Freepik.
Последние новости рубрики
Урожай цитрусовых собирают не на рынке и не в супермаркете. Похвастались ярко-оранжевыми и пока еще зелеными ароматными плодами в Костромском…
В прошлом году такая ель была одна — в Солигаличе. Об этом писал K1NEWS.RU, после чего новость попала в федеральные…
В полной мере насладятся новогодней развлекательной программой только 10% наших земляков. Поклонников подобных телепередач, как выяснили в ходе опроса специалисты…
