В Госдуме пересмотрят понятие прогул.
Сейчас так называют отсутствие человека на работе четыре часа и более. Депутаты же выступили с предложением засчитывать прогул, если человек не придет на работу совсем.
Такое решение вполне логично: очень часто люди опаздывают на работу по совершенно независимым от них объективным причинам — будь то пробки или погодные условия, например. Если же сотрудник смог преодолеть все препятствия между ним и работой и начал выполнять поставленные задачи, то за прогул его опоздание уже не считается.
Данное предложение, конечно же, не оправдывает систематические прогулы и недобросовестное выполнение рабочих задач. По таким причинам по-прежнему могут уволить.
Фото: Image by rawpixel.com on Freepik.
Последние новости рубрики
3 августа в Ярославле пройдет праздничное шествие в честь победы хоккейного клуба «Локомотив» в Кубке Гагарина. Заветную дату назвал ярославский…
Всемирно известный русский драматург сравнил себя с американским писателем-фантастом Джорджем Мартином. Ранее K1NEWS/RU сообщил о том, что благодаря нейросетям в…
Специалисты РАНХиГС сообщают об ожидаемой новой волне мошеннических атак, которая может начаться уже с 1 июля. Злоумышленники активно используют в…
