В Госдуме пересмотрят понятие прогул.
Сейчас так называют отсутствие человека на работе четыре часа и более. Депутаты же выступили с предложением засчитывать прогул, если человек не придет на работу совсем.
Такое решение вполне логично: очень часто люди опаздывают на работу по совершенно независимым от них объективным причинам — будь то пробки или погодные условия, например. Если же сотрудник смог преодолеть все препятствия между ним и работой и начал выполнять поставленные задачи, то за прогул его опоздание уже не считается.
Данное предложение, конечно же, не оправдывает систематические прогулы и недобросовестное выполнение рабочих задач. По таким причинам по-прежнему могут уволить.
Фото: Image by rawpixel.com on Freepik.
Последние новости рубрики
Монумент появился на территории мемориального комплекса у Аллеи героев СВО в Шарье. Инициаторами стали близкие павших воинов, Братство десантников и…
Борис Николаевич Климов — кадровый офицер в отставке, председатель региональной общественной организации «Союз офицеров» и руководитель штаба «Бессмертный полк России»…
Синоптики прогнозируют вечером 10 мая ливень в областном центре. Поэтому ранее запланированное на десять вечера световое шоу «Лучи Победы» на…
