В Госдуме пересмотрят понятие прогул.
Сейчас так называют отсутствие человека на работе четыре часа и более. Депутаты же выступили с предложением засчитывать прогул, если человек не придет на работу совсем.
Такое решение вполне логично: очень часто люди опаздывают на работу по совершенно независимым от них объективным причинам — будь то пробки или погодные условия, например. Если же сотрудник смог преодолеть все препятствия между ним и работой и начал выполнять поставленные задачи, то за прогул его опоздание уже не считается.
Данное предложение, конечно же, не оправдывает систематические прогулы и недобросовестное выполнение рабочих задач. По таким причинам по-прежнему могут уволить.
Фото: Image by rawpixel.com on Freepik.
Другие новости Костромы
11:05, 26 октября 2023
На улице Свердлова в областном центре появился яркий позитивный рисунок, мимо которого никто не проходит без улыбки. Серость нынешней погоды...
09:35, 26 октября 2023
Радость ждет 29 тысяч костромичей, которые ранее не попали под «майские указы». О своем решении увеличить жалованье бюджетникам глава региона...
