Как говориться в одном афоризме, если во время рабочего дня ты не можешь сидеть в одних трусах и пить свой любимый напиток, то с твоей жизнью что-то не так. Где-то так средний человек представляет себе удаленную работу. Свобода в стиле одежды, поведении, рабочем графике и во всех остальных проявлениях. Естественно, что не все эти предубеждения правдивы. Давайте начнем с главного вопроса, и отделим удаленную работу от других видов заработка, которыми можно заниматься в произвольном месте.

Удаленная работа, или фриланс?

Да, именно с фрилансом чаще всего путают удаленную работу. Ведь вроде бы тоже самое, сидишь дома, или где-нибудь в другом месте. Делаешь какую-то работу, за которую платят. Все сходится. Но различие есть.

И лежит оно в области взаимоотношений между исполнителем работы, и работодателем. В случае фриланса, таких взаимоотношений практически нет. Он соглашается только на выполнения заказа. Определенной работы со строго описанными условиями. Что должно быть сделано, когда, и за сколько. На этом общение фрилансера и его заказчика может завершиться.

Человек, работающий удаленно чаще всего делает это в штате определенной компании. Но при этом специфика его работы позволяет работать из дому, или другого города. Современные технологии коммуникации это позволяют. Ему не нужно тратить время на дорогу, оплачивать транспортные расходы, проводить время в офисе. Что уже неплохо. Зачастую, много плюсов такое решение и для компании, но об этом в следующем пункте нашего текста.

Преимущества удаленной работы

Итак, с достоинствами для работника подобного типа трудового дня мы ознакомились. Что до предприятия, то нужно подумать о том, сколько денег она вкладывает в своего сотрудника. Это аренда его рабочего места, плата по всем коммунальным счетам, это только базовые потребности. У более приятных рабочих мест и список растрат выше (питание, тренажерные залы, игровые комнаты…). Так что финансовая составляющая играет не последнюю роль.

Да и еще, у такого сотрудника намного больше свободного времени, ведь ему нужно дойти только от постели до рабочего места. Над душой никто не стоит, оттого и продуктивность выше.

Недостатки удаленной работы

Но не для всех подобный подход означает повышенную продуктивность. Для некоторых не хватает общения в коллективе и благодатного пинка под зад от начальства.