Стали известны факторы, мотивирующие россиян на добросовестный труд – сообщает HeadHunter. В опросе приняли участие около 5 тысяч человек, среди которых есть и жители нашего региона.

Ожидаемо важной мотивацией стала высокая зарплата. Этот вариант выбрал 61% участников опроса. При этом люди указали в качестве важной мотивации премии и бонусы.

На следующем месте после денег расположились возможности карьерного роста — за них высказались 34% респондентов. Далее идут масштабные и интересные задачи –  26% опрошенных, еще 24% выбрали официальное оформление и белую зарплату, то есть обычные гарантии, обязательные по закону.

Наименее важными факторами мотивации оказались: наличие полиса ДМС — его отметили всего 2% опрошенных, проведение в компании корпоративных мероприятий — 1%. Дополнительные отгулы и выходные дни выбрали только 4% опрошенных.