Многие предприятия принимают людей на работу только при условии оформления этого статуса.
Так поступают,чтобы избежать налогов: выплаты по социальному страхованию составляют около трети зарплаты, которые направляются на формирование пенсии, страхование от временной нетрудоспособности, страхование по беременности и родам для женщин, медицинское страхование.
Работодателям это позволяет сэкономить кругленькие суммы, а страдают работники, пишет «Лента.ру». Из-за отсутствия официально оформленных трудовых отношений, как объяснила депутат, сотрудник лишается возможности накапливать пенсию получать больничные выплаты.
Если вина предприятия будет установлена, наступает административная ответственность. Выявить такие отношения достаточно легко, потому что трудовые отношения предполагают, к примеру, общий график работы, распоряжения непосредственно от работодателя к сотруднику и другие признаки. Когда это происходит на протяжении длительного времени, работодателя можно наказать.
Фото: K1NEWS.RU
