С заботой о людях: ИТ-компания развивается при региональной поддержке

8 апреля Сергей Ситников встретился с молодыми специалистами предприятия «ЮвелирСофт», где благодаря налоговым льготам созданы новые рабочие места и увеличена зарплата сотрудников.

В последние годы ИТ-отрасль в Костромской области показывает стремительный рост. В этой сфере работают уже более 600 компаний и индивидуальных предпринимателей. Ежегодно около 50 организаций и ИП открывают новый бизнес в этом направлении. По прогнозам экспертов в ближайшую пятилетку ежегодно смогут трудоустраиваться в местные высокотехнологичные компании более 400 специалистов.

Все студенты, начиная со второго курса, кто хочет совместить занятость и учебу, обеспечены рабочими местами. Зарплата в отрасли в 1,7 раза выше, чем в среднем по экономике. А ООО «НПП ЮвелирСофт» получило от Костромской области в 2022-2024 годах налоговые льготы и все высвобождавшиеся денежные средства направило на развитие предприятия, привлечение новых сотрудников и повышение заработной платы, рассказал руководитель предприятия Дмитрий Румянцев.

— В первую очередь высвободившиеся средства направляются на обучение, потому что кадровый вопрос для нашей отрасли сейчас самый главный. Обучение одного специалиста обходится примерно в 400 тысяч рублей. Это зарплата самого ученика. Он еще ничего не приносит компании, но мы уже платим, чтобы у него было желание работать. Дальше зарплата преподавателя, который занимается с ними. И только спустя 6-8 месяцев ребята начинают приносить пользу компании. Поэтому снижение налоговой ставки выручило. Надеемся на продление данной меры поддержки и в следующем году, — отметил Дмитрий Румянцев.

Как следствие таких действий — численность сотрудников за период сниженной налоговой ставки увеличилась на 51%, фонд заработной платы вырос в три раза, ежемесячная средняя зарплата в компании составила 112 000 рублей.

Сегодня в ООО «НПП ЮвелирСофт» работает более 90 человек. Практически все — выпускники Костромского государственного университета. В период обучения они совмещают работу с учебой, и на момент окончания вуза являются не только дипломированными специалистами, но и квалифицированными сотрудниками. Только с начала текущего года на предприятие приняли пятерых студентов, которые работают по гибкому графику.

С 2009 года специалисты компании преподают в КГУ «Основы программирования на 1С», которая введена в расписание, студенты второго курса сдают зачет по данному предмету. Лучших сразу приглашают на работу.

Так, Екатерина Балашова учится на третьем курсе факультета информационных систем и технологий. На работу пришла в прошлом году. Планирует строить карьеру в IT-отрасли, поэтому наработанный в студенческие годы опыт станет ее преимуществом после окончания университета.

— Для меня было важно еще во время учебы найти какую-то работу, чтобы уже опыт нарабатывать. И когда я окончу университет, уже выйду и на зарплату хорошую, что немаловажно. Сейчас специалисты в IT-отрасли очень востребованы, это перспективная специальность. И молодые люди выбирают ее все чаще. В КГУ сейчас набор стал больше гораздо. Меры поддержки на это, в том числе, повлияли. Льготные ипотеки опять же очень мотивируют людей идти в эту отрасль. Я планирую тоже воспользоваться после окончания учебы льготной ипотекой, — поделилась Екатерина.

Фото: администрация Костромской области.