Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может оформить не только мама.
Накануне Дня отца, который отмечается 19 октября, в региональном СФР рассказали, кому это выгодно и как оформить документы для папы, который решил посвятить себя уходу за младенцем.
Если зарплата мамы больше, а отец ребенка готов к тяжелому ежедневному труду на почве воспитания и ухода, есть смысл взять отпуск. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40 % от среднего заработка главы семейства за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска.
Минимальный размер пособия в этом году составляет 10 103,83 рублей, максимальный – 68 995,48 рублей. Если малышей несколько, пособие выплачивают за каждого из них, но в сумме размер выплат не может превышать 100 процентов среднего заработка работника.
Если отец выйдет на работу досрочно, пособие сохранится. Трудиться можно как полный, так и неполный день — или вовсе работать на удаенке.
Время, которое отец посвятил малышу, засчитывается в стаж. Пенсионные коэффициенты выше, если детей несколько: уход за первым ребенком принесет 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим и четвертым – 5,4.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будут платить, если подать заявление работодателю, а назначит и выплатит его СФР. Первая выплата поступит на счет в течение десяти рабочих дней после получения сведений от работодателя, после этого пособие будет выплачиваться регулярно 8 числа за предыдущий месяц.
Все интересующие сведения можно узнать по будням с восьми утра до пяти вечера по бесплатному номеру единого контакт-центра 8-800-100-00-01.
Фото: K1NEWS.RU
