С наступлением осени 2025 года работодатели не смогут уменьшать премию сотрудника больше чем на 20% от его общей зарплаты за месяц.
Это касается и штрафов за нарушения.
Не секрет, что сейчас многие компании платят маленький оклад, например, 20 тысяч рублей, а основная часть зарплаты идет премией. Раньше работодатель мог почти полностью лишить премии, но теперь закон будет на стороне работников.
Так, если сотрудник получает 100 тысяч рублей в месяц, из которых 20 тысяч — это оклад + 80 тысяч — премия, то максимальный законный вычет за проступок составит 20 тысяч рублей.
Фото: K1NEWS.RU.













