Сделать это можно будет и в случае, если человек трудится во вредных или опасных условиях.
Но только для предотвращения ЧС или ликвидации его последствий, передает ТАСС.
До этого сотрудников, работающих на вредных производствах, было нельзя отзывать из отпуска.
По новому закону отозвать таких работников из отпуска можно исключительно в следующих случаях: предотвращение катастрофы или производственной аварии, а также устранение последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия. Причем требуется письменное согласие работника; часы работы в период отзыва подлежат оплате не менее чем в двойном размере; неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий год.
Фото: K1NEWS.RU
