Каждый пятый работодатель в Костроме никогда не берет в штат соискателей с избыточной квалификацией (слишком высоким уровнем развития навыков для компании). К такому выводу пришли исследователи сервиса по поиску работы SuperJob после проведения онлайн-опроса среди жителей нашего города.
Свою позицию HR-менеджеры объясняют вероятностью того, что работник очень быстро покинет организацию, не будучи удовлетворенным уровнем задач и дохода. В то же время в каждой девятой компании (11%) часто берут на работу кандидатов с избыточной квалификацией. Судя по комментариям, это может быть разумным решением, если нужен перспективный сотрудник, готовый к быстрому карьерному росту в случае успехов, а также в случае, если необходимо быстро встроиться в бизнес-процессы и оперативно сделать определенный объем работы.
Также каждый второй работодатель (50%) берет в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.
В целом же, сталкиваться с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации доводилось каждому четвертому костромичу (25%). Мужчины рассказывают об этом чаще женщин (35% против 24%), а граждане старше 45 лет — чаще респондентов до 34 лет (39% против 15%). По сравнению с прошлым годом число соискателей, столкнувшихся с отказом из-за чрезмерного опыта или слишком высокого уровня образования, практически не изменилось.
Последние новости рубрики
Глава Минспорта России Михаил Дегтярев находится в нашем регионе с рабочим визитом. Во время встречи с губернатором Сергеем Ситниковым он…
Здание детсада выставила на торга администрация Вохомского района. Это 38-летний дом площадью 510 кв.м и земельным участком 4 тыс. кв.м….
Счастливые события зарегистрированы в отделах ЗАГС в Солигаличе и Шарье. У шарьинцев Антона и Антонины Шевниных родился сын Глеб, четвертый…
