Костромич отсудил компенсацию у предприятия, на котором поработал совсем немного.
Житель Костромы устроился на работу менеджером по продажам с испытательным сроком два месяца. С ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок, а сведения о приеме на работу внесены в трудовую книжку. Но до окончания испытательного срока работник решил уволиться.
Приказ об увольнении был издан в тот же день. Но расчет перевели только через три недели после увольнения, а через три месяца уволившемуся работнику направили уведомление о необходимости забрать трудовую книжку, копии приказов об увольнении, справки и перечислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.
Мужчина подал в суд, заявив, что заявление не писал. Он потребовал восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Суд первой инстанции установил, что подпись на заявлении об увольнении принадлежит истцу, и по этому основанию отказал в удовлетворении его требований в полном объеме.
Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда, согласившись с выводом суда о законности увольнения, в то же время не приняла решение об отказе в удовлетворении иска в части компенсации морального вреда, поскольку расчет и выдача трудовой книжки произошли слишком поздно.
В пользу работника взыскали 20 тысяч рублей.
Фото: Алексей Кунилов / Общество / https://media4media.ru/search?contributorId=28
Последние новости рубрики
Любовь Перкова превратила нашумевшую песню группировки «Ленинград» в основу для мини-сериала. И, похоже, идея получила достойное продолжение. Напомним, после выхода…
В Костромской области участились случаи, когда дети садятся за руль мопедов или скутеров, получив ключи от техники открытым доступом. За…
Строительство медучреждения на проспекте Текстильщиков, 17А, уже вышло на финишную прямую. Сейчас в здании поликлиники ведут отделочные работы. Сюда уже…
