Возвращаются не все — и не только ради денег.
По данным опроса, проведенного экспертами сервиса по поиску работы Superjob, каждая третья фирма за последний год приглашала уволившихся сотрудников обратно — чаще всего безуспешно.
Предложение вернуться на старую работу получал каждый второй костромич. Чаще это случалось с женщинами — и чаще всего дамы отказывались. Также часто зовут на старое место сотрудников с солидным опытом работы и тех, у кого зарплата превышает 150 тысяч рублей в месяц — но последние практически никогда не возвращаются.
Причины увольнения — низкая зарплата, неадекватность руководства и отсутствие карьерного роста, а причины возвращения — стабильность и дружный коллектив. Тем, кто отказывался от возвращения, в первую очередь называли причиной маленький заработок и неподходящие условия труда.
Готов вернуться на прежнее место работы сегодня каждый четвертый костромич, большинство из них — в возрасте от 35 до 45 лет (32%). Главным условием для возврата большинство называет повышение зарплаты (53%). На втором месте — улучшение условий труда (13%), на третьем — смена руководства (10%).
Фото: K1NEWS.RU
