Порой не только будущий сотрудник должен понравиться работодателю: бывает и наоборот.
По данным опрос, проведенного специалистами сервиса по поиску работы Superjob? обычно потенциальные сотрудники не выходят на работу после успешного собеседования из-за неподходящей зарплаты (22%). Еще 17% опрошенных заметили, что им на новой работе явно не «светит» то, что сулит работодатель. 16% респондентов получали более выгодные предложения от других фирм и делали выбор в их пользу. 15% участников не устраивали условия труда и график работы, а 10% отметили сложности в общении с руководством.
Чаще других отказываются от предложений по работе люди в возрасте от 35 до 44 лет (60%), а также опрошенные с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (65%).
Фото: K1NEWS.RU
Последние новости рубрики
Такая водная прогулка пройдет уже завтра, 19 июля, в 22:00. Теплоход «Москва-52» отправится со второго причала и будет колесить акваторию…
Страус эмо, бегемот и леопард также поселятся в клетке у царя зверей. Лев настоящий, а все остальные — нарисованные. Вольер…
В свои социальные сети актер выложил ролик, где под песню из балета «Лебединое озеро» разминается у танцевального станка. Роман принимает…
