Порой не только будущий сотрудник должен понравиться работодателю: бывает и наоборот.
По данным опрос, проведенного специалистами сервиса по поиску работы Superjob? обычно потенциальные сотрудники не выходят на работу после успешного собеседования из-за неподходящей зарплаты (22%). Еще 17% опрошенных заметили, что им на новой работе явно не «светит» то, что сулит работодатель. 16% респондентов получали более выгодные предложения от других фирм и делали выбор в их пользу. 15% участников не устраивали условия труда и график работы, а 10% отметили сложности в общении с руководством.
Чаще других отказываются от предложений по работе люди в возрасте от 35 до 44 лет (60%), а также опрошенные с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (65%).
Фото: K1NEWS.RU
Последние новости рубрики
Специалисты занимаются плановой обрезкой, убирают аварийные деревья и проводят озеленение. Весной аккуратно удалили слишком большие, сухие и низкие ветви, создающие…
Наша область примет участие в гастрономическом мероприятии «Вкусы России». Фестиваль будет проходить в Москве на ВДНХ с 14 по 24…
Скоро наши бойцы получат квадроциклы, мотоциклы и автомобили УАЗ. 11 июля на передовую отправлены 16 единиц маневренной техники, которая позволяет…
