Порой не только будущий сотрудник должен понравиться работодателю: бывает и наоборот.
По данным опрос, проведенного специалистами сервиса по поиску работы Superjob? обычно потенциальные сотрудники не выходят на работу после успешного собеседования из-за неподходящей зарплаты (22%). Еще 17% опрошенных заметили, что им на новой работе явно не «светит» то, что сулит работодатель. 16% респондентов получали более выгодные предложения от других фирм и делали выбор в их пользу. 15% участников не устраивали условия труда и график работы, а 10% отметили сложности в общении с руководством.
Чаще других отказываются от предложений по работе люди в возрасте от 35 до 44 лет (60%), а также опрошенные с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (65%).
Фото: K1NEWS.RU
Последние новости рубрики
Обычный вторник, 9 сентября, костромские влюбленные решили сделать особенным. Десятки парк отправились в ЗАГСы Костромской области, чтобы соединить свои судьбы…
Костромская область заняла шестое место в топе самых популярных осенних велнес-направлений. К такому выводу пришли аналитики «Яндекс. Путешествий». Современные люди…
Герои и их близкие из разных городов России путешествуют по городам Золотого кольца на туристическом «поезде-отеле». Первой остановкой на маршруте…
