Чаще всего путают (не в пользу будущего пенсионера) даты приема и увольнения.
Так происходит, например, если данные внесены в бумажную трудовую книжку неразборчивым почерком или выцвели чернила, передает агентство “Прайм”. При этом потеря даже нескольких месяцев или дней стажа грозит уменьшением пенсии.
Запись может быть признана недействительной, если в трудовой книжке неправильно сокращено наименование организации или название должности (например, МУП вместо “Муниципальное унитарное предприятие”). Исправить ошибку непросто, если предприятие было реорганизовано или ликвидировано.
Специалисты советуют ежегодно изучать записи в трудовой и своевременно исправлять недочеты.
Фото: Алексей Кунилов / Общество / https://media4media.ru/search?contributorId=28
