Тринадцать процентов опрошенных готовы дать сдачи, если их ударят.

Более половины всех опрошенных сотрудников костромских компаний оказываются втянутыми в конфликты на работе не реже раза в месяц, а 16 процентов работников сталкиваются с подобными ситуациями каждый день, сообщает служба исследований HeadHunter.

Большинство скандалов на работе вызывают неотлаженные бизнес-процессы в компании – так считают 49 процентов опрошенных. Немалая доля костромичей – 41 процент — указала, что всему виной объективные причины, ведь несоответствия взглядов, мыслей и идей никак не избежать. Свою лепту также вносят несоблюдение работодателем Трудового кодекса – 17 процентов и личная неприязнь к коллегам – 13 процентов.

Перепалки коллег отвлекают от дел 35 процентов респондентов, заставляют нервничать 27 процентов и портят настроение, убивая всякое желание плодотворно трудиться у 56 процентов сотрудников костромских компаний.

Абсолютное большинство опрошенных считает, что никогда не будет применять физическую силу в конфликтной ситуации. Тем не менее, 13 процентов готовы адекватно ответить обидчику, позволившему себе рукоприкладство, а 3 процента способны помахать кулаками, в случае если их сильно вывели из себя.