Некоторым костромичам в этом году повысят зарплату

Только для этого придется набраться смелости и попросить об этом работодателя. Как правильно это сделать, рассказываем.

По данным сервиса по поиску работы, зарплатой недовольны 2\3 костромичей, но только каждый третий из них просил о повышении.

При этом 22% работодателей Центральной России ближайшей датой пересмотра зарплат своих сотрудников назвали январь 2025 года. Еще 14% работодателей планируют повысить жалованье в феврале, 8% — в марте, 20% — в апреле и 4% — в мае. Все остальные перенесли эту приятную для сотрудников новость на конец года. Повышение, правда, будет не слишком существенным: получка вырастет в среднем на 11%.

Зарплату повысят не потому, что любят сотрудников, а ради сокращения дефицита кадров. Впрочем, особо ценные работники могут и самостоятельно сообщить директорам о предложениях от других работодателей. В половине случаев таким кадрам начинают платить больше, чтобы их удержать.

Служащим в крупных компаниях, где выстроены процессы оценки персонала и пересмотра зарплат, почти невозможно получить повышение зарплаты вне установленных периодов. Кроме того, на повышение зарплаты выделяется бюджет, который ограничивает руководителей в этом вопросе.

Рабочим, а также, например, кассирам и менеджерам по продажам требовать повышения довольствия проще: там серьезная конкуренция.

Специалисты рассказали, как правильно просить денег. Выясните стоимость вашей должности на рынке. Для этого просто посмотрите вакансии с должностью, аналогичной вашей. Если ваша зарплата выше средней, подумайте, чем дополнительно вы можете быть полезны компании – это можно будет упомянуть в разговоре. Если ваша текущая зарплата ниже рыночной, то это веский аргумент, запомните, насколько вы получаете ниже рынка. Оцените свою работу: если вы выполняете план, KPI и тому подобное, это хорошо, ведь это прямое доказательство вашей эффективности. Если планов нет, то вспомните, каких успехов вы добились за последний год, какую выгоду принесли компании, какие проблемы помогли решить.

Сообщать свои пожелания лучше после обеда: сытые люди добрее. Требования нужно озвучивать конкретные, то есть прямо говорить, на какую сумму вы рассчитываете. И вот что еще важно: нехватка денег на ваши мечты — для работодателя не аргумент.

Фото: K1NEWS.RU