Удаленная работа за последние годы перестала быть бонусом и для многих стала нормой жизни. И, судя по опросу SuperJob, расставаться с ней люди не готовы.
Если компанию обяжут вернуть сотрудников в офис, уволиться готовы 36% россиян. Еще 34% согласятся на новые условия, а 30% пока не могут определиться — все будет зависеть от конкретных предложений работодателя.
Женщины, как оказалось, держатся за удаленку чуть крепче: уйти в случае отмены дистанта готовы 38%, среди мужчин — 33%. Зато мужчины чаще соглашаются на возвращение в офис — 36% против 33% у женщин.
Интересная ситуация и у тех, кто работает в гибридном формате. 39% таких сотрудников готовы снова ходить в офис постоянно, но 31% в этом случае предпочли бы искать новую работу.
По сравнению с 2023 годом настроения стали менее радикальными. Людей, которые готовы либо сразу уйти, либо безоговорочно вернуться, стало меньше. Зато выросла группа тех, кто смотрит на вопрос прагматично: все решают условия и зарплата.
При этом отношение к удаленке у работодателей и сотрудников часто отличается. Вот что рассказал один из костромичей, работающий в крупной компании:
— В моем холдинге большинство сотрудников работают из офиса — и никто особо не возражает. Для кого-то удаленка стала образом жизни, и если ее отмена воспринимается как трагедия, то рынок труда у нас большой. Всегда можно найти место, где разрешат не переодеваться из пижамы, чтобы работать.
Истина, как обычно, где-то посередине. Для одних офис — это дисциплина и живое общение, для других — потеря времени, денег и личного пространства. И, похоже, в ближайшие годы споры о формате работы никуда не денутся.
Фото: K1NEWS.RU.
