Сегодня Пенсионный фонд представил журналистам стратегию развития пенсионной системы до 2030 года.
Сегодня Пенсионный фонд представил журналистам стратегию развития пенсионной системы до 2030 года.
Новая концепция предполагает три направления пенсионного обеспечения, сообщает служба новостей «Русского радио»-Кострома». Первое – базовое. Здесь все зависит от перечисления страховых взносов работодателя и самого работника. Задача — обеспечить потенциальному пенсионеру 40 процентов от утраченного заработка. Второе направление напрямую зависит от работодателя. Это так называемая корпоративная или добровольная пенсия, которая формируется из дополнительных взносов работодателя по соглашению с работником. И третий вариант – когда человек сам перечисляет страховые взносы. Основным параметром при начислении пенсий станет не уровень зарплаты, а сумма перечисленных взносов и трудовой стаж.
Если не изменить нынешнюю пенсионную систему, то последствия будут печальными. «Это невозможность поддержания размера пенсии на социально приемлемом уровне и увеличение численности низкодоходных групп среди пенсионеров, — прокомментировал управляющий областным отделением пенсионного фонда Сергей РУСОВ. — Коэффициент замещения утраченного заработка в этом случае к 2030 году составит всего 24,9 процента».
До 15 декабря стратегия развития пенсионной реформы будет представлена в Государственную думу.
