Менеджеры из Костромы: и хочется обслужить, да некого

Самые активные соискатели вакансий – костромичи, которые ищут работу в сфере продаж и обслуживания клиентов, сообщила латформа онлайн-рекрутинга «HeadHunter».

Статистика была составлена на основе активных резюме по Костромской области за май 2023 года. Выяснилось, что почти 20% из более 8 тысяч резюме поступило от менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов. На втором месте — рабочий персонал (15,1%), на третьем – домашний, обслуживающий персонал (13,7%).

Топ-5 наиболее активных на рынке труда Костромской области специалистов формируют также представители сфер «Производство, сервисное обслуживание» (12,3% резюме), а также «Транспорт, логистика, перевозки» (12,2%).

Хоть количество резюме по определенным специальностям увеличилось, общая картина выглядит совсем иначе. В целом по сравнению с маем 2022 года активность соискателей снизилась на 11%.

А вот костромичи, связанные со сферой страхования, со спортивными клубами, фитнесом, салонами красоты и автомобильным бизнесом, свои резюме практически не размещают.  Их доля ничтожна – менее 1% от общего числа соискателей работы.

 — На протяжении последних нескольких лет соискатели не слишком активно ищут работу — это один из парадоксов текущего состояния экономики. Что обычно происходит в кризис? Обвал вакансий и рост резюме. Кратковременное снижение в динамике вакансий было, но скачка резюме за ним не последовало. Сказывается демографическая ситуация — в разы больше соискателей на рынке труда просто физически не может быть. Учитывая этот фактор, совет номер один для работодателей: искоренять все виды дискриминации в компаниях — расширять возрастные и гендерные границы найма, — комментирует Наталья Данина, главный эксперт «hh.ru» по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Фото: ru.freepik.com