Для начала могут вынести предупреждение.
Премия — если она вообще предусмотрена договором — это такая же выплата в рамках трудовых отношений между работником и работодателем, как и зарплата. А значит, ее задержка тоже может повлечь наказание как предприятия, так и его руководителя, передает РИА Новости.
Должностным лицам грозит штраф от десяти до 20 тысяч рублей; ИП — от одной до пяти тысяч рублей; юрлицам — от 30 до 50 тысяч рублей.
Премии и условия их выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Даже если на работника наложено дисциплинарное взыскание, его зарплата не может уменьшиться более чем на 20% в месяц.
Фото: K1NEWS.RU
