HeadHunter провел опрос тысячи HR-менеджеров и выяснил, что ждет работников в 2013 году.
HeadHunter провел опрос тысячи HR-менеджеров и выяснил, что ждет работников в 2013 году.
Для большинства работников 2013 год пройдет под знаменем образования: 46 процентов компаний назвали обучение и развитие персонала самым приоритетным направлением, сообщает служба исследований компании HeadHunter. Работникам также следует ожидать пополнения коллектива: 38 процентов компаний планируют расширение штата. Немотивированные работники в следующем году, возможно, изменят свое отношение к работе: 38 процентов компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников.
Молодым работникам, возможно, удастся попасть в кадровый резерв своей компании и построить карьеру: 23 процента компаний планируют развивать у себя кадровый резерв. Работникам с нестандартной и творческой работой также повезло: 23 процента компаний планируют внедрять новые системы оценки эффективности сотрудников. Каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. 6 процентов компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг или по-другому — развитие бренда работодателя.
Кстати, далеко не все HR-специалисты Костромы довольны теми бюджетами, которые им выделили на обеспечение взятого курса: фактически каждого второго утвержденная руководством сумма не устраивает.
Последние новости рубрики
Сквер на пересечении улиц Голубкова и Стопани в Заволжском районе Костромы ждет масштабное обновление. Проектную документацию разработали с учетом пожелания…
Торговые павильоны разместят прямо у памятника Ивану Сусанину. Сейчас городские власти объявили конкурс по выбору подрядной организации, которая займется организацией…
Жители Костромской области, которые хотят отправить свое оружие на нужды СВО, могут воспользоваться электронным сервисом Росгвардии на официальном сайте ведомства….
