Исследование выяснило, почему костромичи пишут заявления об уходе.

Наиболее частая причина увольнений среди работающих костромичей – потеря интереса к работе и решаемым задачам, сообщает служба исследований HeadHunter. Почти четверть опрошенных покидают компанию просто потому, что устали и хотят перемен. На втором месте, как и следовало ожидать — низкая зарплата. Около 18 процентов опрошенных признались, что уходят потому, что заработок их перестал устраивать.

Для 15 процентов опрошенных костромичей фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники попросту устают от постоянных проблем, в числе которых постоянные задержки зарплаты и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы.

Более выгодные предложения по работе побудили сменить компанию 16 процентов респондентов, 9 процентов устали от постоянных переработок.